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2019年08月30日 12:21 信息编号:XNjg0ODM1MDI4 我要留言
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  5.资格审查:由县“三支一扶”协调管理办公室明确专人对报名人员基本信息、所提供的材料、资格条件等进行现场审核,经审查符合招募条件的,由资格审查人员在《报名表》上签署审查意见并签名。对提供虚假资料,骗取报名资格的,经查实,随时取消招募资格。2019届暂未领到毕业证、学位证的高校毕业生,由本人签具承诺书,并在规定的时限内提供相关证件资料,未在规定时限内提供相应证件资料的,取消招募资格。  1.确定体检对象:根据考试成绩从高分到低分排名1:1的比例等额确定体检对象(考试成绩相同的,按学历高低,学历高者优先;学历相同的按年龄大小,年龄大者优先)。  (4)应届生须提供《2019年毕业生就业推荐表》原件、复印件,及成绩单原件、复印件,原件经核对后,当场退回。  1.应聘者通过资格审查后,进入专业测试(试讲)环节,专业测试后,以招聘岗位拟聘用人数与专业测试合格(不低于60分)人员数1:5的比例确定参加综合面试的人选,达不到规定比例的,可按实际入围考生人数进行综合面试。专业测试成绩占40%,综合面试成绩占60%。  (二)对伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的,在考试考核过程中作弊的,取消聘用资格。  

 ,依次选择聘用学校。当考试考核总成绩相同时,依次按面试成绩、笔试总成绩、专业科目笔试成绩、学历、职称及职(执)业资格高者优先。选岗后由用人单位提出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位公开招聘工作人员审批表》送主管部门审核,并报酉阳自治县人力资源和社会保障局审批。经审批同意聘用的人员,由招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发号)的规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市有关规定执行。  学校以“遵道崇德,天地人和,文舞相融,德艺双馨”的校训为引领,以“坚持高层次的文化追求、坚持高质量的人才培养、坚持高水平的普及教育”为工作目标,全面履行人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流合作等重要职能,努力建设中国特色世界一流舞蹈大学。  根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发(2010)102号),结合我校的工作需要,现面向社会公开招聘教师(事业编),具体事宜公告如下: 

  4.入围选岗对象及选岗时间、地点见《选岗公告》。《选岗公告》在岳塘区人民政府门户网站上发布。(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)的规定执行。招聘单位和报考人员对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起七日内可以向区教育局或区人社局提出复检。复检只进行一次,并以复检结论为准。  (一)信息发布。2019年6月10日-18日,通过泸州职业技术学院网站“通知公告”栏、泸州人事考试网等途径,面向社会公开发布招聘公告。  2.报名方式及要求。应聘材料电子版投递至指定邮箱(476800467@qq.com),以收到邮件自动回复为依据,确认报名成功。应聘材料要求:1)电子邮件及报名登记表名称以“姓名+应聘岗位+毕业院校及专业”的形式命名。2)附件材料包含:个人简历、身份证、学历学位证书、职称资格证书、报名表(见附件2),2019级应届毕业生须提供所在学校院系出具的证明。3)应聘人员如系海外留学回国人员,需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料。4)报考人员如系机关、事业单位正式工作人员的,还需要提供本人所在单位同意报考的证明。  

 面对新一轮人才竞争,南京将在较长时期面临关键技术人才短缺的压力,在这一新背景下,启动分类推进人才评价机制改革,可以进一步畅通人才引进渠道,将国际标准和水平作为衡量引进人才的重要依据,促进人才评价和项目评审有机衔接,进而打造吸引和留住海内外优秀人才的制度环境,对南京抢占新一轮人才发展制高点、构筑国际化人才高地具有重要支撑作用。月,南京市委市政府召开全市对标找差创新实干推动高质量发展推进大会。在实施创新驱动、深化改革开放的今天,人才是南京最关键也是最急缺的要素,没有高质量的人才,就很难有高质量的产业,更谈不上高质量的发展。目前各地开展的“人才争夺战”,反映出高质量发展对人才质量和结构有了新的需求。在这一新形势下,启动分类推进人才评价机制改革,是发挥人才引领作用、实现更高质量更高水平发展的迫切需要,可以进一步发挥南京的科教资源优势,放大人才评价的正向激励作用,提升人才的量与质,优化人才结构,实现以高定位人才战略推动高质量人才发展,让更多优秀人才脱颖而出,大力释放人才创新创业活力,促进人才发展与城市经济社会发展深度融合,为建设“强富美高”新南京提供强大动力引擎。 

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 对体检合格对象的考察,由州、县组织、人社部门和用人单位分级组织实施,如有考察不合格或自动弃权的,按该引进岗位的成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)进行体检和考察。六、通过资格初审人员名单及面试(或技能操作)、体检、考察等公开引进工作安排将在湘西党建网、湘西州人力资源与社会保障局网和湘西网公布,请密切关注。  (四)现场确认。通过资格初审的人员,于2019年6月21日下午15:00携带报名所要求的材料原件和复印件(一式一份)到泸州职业技术学院组织人事处进行现场资格确认。在规定时间内,未到现场进行资格确认的,视为自动放弃应聘考核及录取资格。资格审查贯穿公开招聘工作全过程,任一环节发现资格不符的,取消应聘资格。现场资格确认后,进行心理测试,测试情况作为考核招聘参考。  (二)考核方式。采取试讲和结构化面试的方式进行,按百分制折算成综合成绩,其中试讲、结构化面试各占综合成绩的40%、60%,总分100分。主要测评应聘人员的专业能力和综合素质,成绩当场公布。 

  菲律宾位于亚洲东南部,面积29万多平方公里,是一个由大大小小七千一百多个岛屿组成的群岛国家。从1565年开始,这里沦为西班牙殖民地长达300多年。菲律宾人民进行了长期的反西班牙殖民统治的斗争,于1898年6月12日宣布独立,成立了菲律宾历史上第一个共和国。后来菲律宾又沦为美国殖民地。1946年美国政府被迫同意菲律宾独立,但又选择美国的独立日作为菲律宾的独立日。由于广大人民的反对,菲律宾政府于1962年把独立日改为摆脱西班牙殖民统治之日——6月12日。体检合格人员进入考察,由自治区总工会派出考察组,坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则,对机关、企事业单位在职报考者及非在职人员的思想政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况进行全面了解;核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。公示期满后,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员,按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用,空缺的名额按顺序依次递补;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。  

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葛海青

发布时间:2019年08月30日 12:21
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